En el mes de febrero de 2025, la aerolínea económica Volaris conmemoró la introducción de la cuarta edición de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando así su compromiso con el crecimiento profesional de sus trabajadores y sus allegados. Este programa, que se ha establecido como un modelo en el sector aeronáutico de México, brinda a los elegidos una capacitación completa de 18 meses en la Academia iFly, situada en Mérida, Yucatán.
En febrero de 2025, la aerolínea de bajo costo Volaris celebró la incorporación de la cuarta generación de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados y sus familias. Este programa, que se ha consolidado como un referente en la industria aeronáutica mexicana, ofrece a los seleccionados una formación integral de 18 meses en la Academia iFly, ubicada en Mérida, Yucatán.
El Programa de Becas para Pilotos de Volaris está concebido para ofrecer una preparación completa tanto en teoría como en práctica. A lo largo de los 18 meses, los becarios reciben enseñanza en aulas y suman horas de vuelo necesarias para conseguir su licencia de piloto comercial. Esta propuesta no solo pretende cubrir la creciente necesidad de pilotos debido a la expansión de la aerolínea, sino también impulsar el ascenso interno y proporcionar oportunidades de desarrollo a sus trabajadores y sus familiares.
Cuarta Edición: Información Esencial
En esta cuarta versión, Volaris concedió 17 becas, repartidas de la siguiente forma:
- Hijos de Pilotos: 5 becas (4 varones y 1 mujer).
- Sobrecargos: 8 becas.
- Personal del Centro de Control Operacional: 2 becas.
- Dirección Senior de Operaciones: 1 beca.
- Dirección de Ingeniería y Planeación: 1 beca.
- Hijos de Pilotos: 5 becas (4 hombres y 1 mujer).
- Sobrecargos: 8 becas.
- Personal del Centro de Control Operacional: 2 becas.
- Dirección Senior de Operaciones: 1 beca.
- Dirección de Ingeniería y Planeación: 1 beca.
Opiniones y Reflexiones
En el acto de recepción, el Director General de Volaris resaltó la relevancia de este programa como un medio transformador en la vida de los beneficiarios y sus familias. Enfatizó que cada vuelo realizado por estos pilotos en formación simboliza una oportunidad para unir sueños, reunir familias y promover el desarrollo económico.
Por otro lado, representantes de la Academia iFly y del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) subrayaron el compromiso de formar profesionales íntegros y altamente cualificados. Se resaltó la importancia de la disciplina, el compromiso y la pasión en la preparación de estos nuevos pilotos, elementos fundamentales para asegurar la seguridad y excelencia en el servicio.
Por su parte, representantes de la Academia iFly y del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) enfatizaron el compromiso de formar profesionales íntegros y altamente capacitados. Se destacó la importancia de la disciplina, el compromiso y la pasión en la formación de estos nuevos pilotos, elementos esenciales para garantizar la seguridad y excelencia en el servicio.
Desde su inicio en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha experimentado un crecimiento sostenido:
- Primera Edición (2022): 22 graduados que actualmente vuelan en varias rutas de la aerolínea.
- Segunda Edición (2023): 30 becarios en proceso de formación, con un notable enfoque en la inclusión femenina, otorgando 14 becas a mujeres.
- Tercera Edición (2024): 10 becarios, incluidos hijos de empleados y sobrecargos, que están actualmente en proceso de formación.
El gasto total acumulado en estas tres ediciones alcanza aproximadamente 66 millones de pesos, reflejando el compromiso de Volaris con la excelencia y el desarrollo de talento interno.
La inversión acumulada en estas tres generaciones asciende a aproximadamente 66 millones de pesos, reflejando el compromiso de Volaris con la excelencia y la formación de talento interno.
La iniciativa de Volaris es innovadora en México, siendo la primera aerolínea en brindar un programa de becas de este tipo a su personal. Esta estrategia no solo refuerza la lealtad y el sentido de pertenencia entre sus empleados, sino que también garantiza una base de pilotos altamente capacitados que comparten los valores y la cultura organizacional de la empresa.
La iniciativa de Volaris es pionera en México, siendo la primera aerolínea en ofrecer un programa de becas de esta naturaleza a su personal. Esta estrategia no solo fortalece la lealtad y el sentido de pertenencia entre sus empleados, sino que también asegura una cantera de pilotos altamente capacitados que comparten los valores y la cultura organizacional de la empresa.
Proyecciones Futuras
Perspectivas Futuras
Con la proyección de incorporar 143 nuevas aeronaves en los próximos años, Volaris anticipa una creciente demanda de pilotos. Programas como este no solo preparan a la aerolínea para enfrentar los desafíos operativos asociados con la expansión, sino que también posicionan a la empresa como líder en la formación y desarrollo de talento en la industria aérea mexicana.
